반응형 Private15 욕심이란것부터 이해해보자 10년이상 유지하고 있는 인증 자격이 있다. 본 자격을 통해 약간의 해택과 사회적인 인식에 나를 부각할 수 있다는 생각에 가늘게 유지하고 있었던 것이 내심 사실이다. "올해도 부디 유지할 수 있기를..." 바라며 갱신을 신청하였는데, 다행이 갱신이 되었지만 시스템 오류로 등록이 되지 않는 상황... 평상시 크게 관심을 가지지 않았던 것인데... 더이상 이 인증을 사용할 수 없게 된다는 사실에 처음을 생각해 보았다. MVP... 2012년, 30세 초반의 나이에 처음으로 외부기관으로부터 인정을 받게된 공인 인증 자격이였고, 처음에는 더욱 큰 사명감으로 활동을 시작하였던 여러 해가 있었다. 어느덧 10년이 넘어가면서, 너무나도 익숙한 것일까... 기존에 멋지게 놓고, 하나씩 버려야 하는 나이인가 라는 생각이.. 2024. 3. 7. ChatBot - Development study mentoring Docker and Chatbot development Study 20230908~20231024 2024. 2. 27. 20240125 - Security Mentoring Security Mentoring Progress by Google Meet 2024. 2. 22. 스터디 멘토링 (2024-02-06) 보안 클라우드 관련 스터디 멘토링 2024. 2. 21. 40대 팀, 조직 이동/전환 배치 란 나는 작년부터 올해까지 3번의 팀 이동과 전환 배치를 경험하였다. 나처럼 아마 40쯤의 나이를 먹으면 기존과 다르게 보는 시각이 있고 이를 이직이나 팀 이동등의 고민을 하는 사람들이 많을 것이다. 잘하는 조직은 건드리지 않는다? 라는 생각이 예전에 있었던 것 같다. 하지만 과거 회사 자금 사정이 좋지 않을 때, 새로운 상사가 왔을 때, 내 혹은 상대 매니저/팀원의 요구등등등 과거 여러 차례 경험을 본다면, 조직의 이해 관계에 따라서 결정되기 때문에 꼭 잘하든 못하든 상관없이 일어난다. 현재 내가 속한 조직은 나름 큰 편이다. 조직이 크다 보니 여러 분야를 경험한 다양한 사람들을 만날 수 있고, 나 역시 이러한 조직 속에서 전문성과 업무를 고민하며 팀 이동과 전환 배치가 2년 안되는 시간 동안 3번의 이동.. 2024. 2. 17. 개인 - 보안 스터디 멘토링 기억 저장용.. 다들 고생 많다~ 2024. 2. 17. 이전 1 2 다음 반응형
